“学党史、感党恩、强党性”专题组织生活会对照检查材料

“学党史、感党恩、强党性”专题组织生活会对照检查材料

2021年8月2日

各位党员同志：

按照“学党史、感党恩、强党性”专题组织生活的安排，我代表万州消防救援支队防火监督一科党支部作对照检查。

一、存在的问题及具体表现

（一）在开展党史学习教育方面。一是教育理念固步自封。党史教育、思想政治教育站位和理念出现偏差，没有充分考虑和尊重指战员的所思所想、所需所求，导致指战员之间的信任缺失和情感疏离，思想教育的效果大打折扣，给党史教育造成了一定的被动局面；二是教育形式因循守旧。面对互联网+的时代，不能与时俱进，教育仍然停留在开会、念文件、讲课的形式上，教育手段单一，从思想上要求多，行为上引导少；讲抽象的理想信念多，讲具体的做人道理少；三是教育内容脱离实际。面对当前队伍和社会的热点问题，空洞生硬地说教多，解决指战员切身利益问题少，未能很好的引导指战员正确看待职业前景和队伍荣誉。管理教育标准不高、要求不严，想起了抓一阵，忘掉了荒一阵，“两个经常”不经常、“四个秩序”不正规，没有管到位上、严到份上，放松了对条令条例的学习贯彻，降低了条令条例在队伍管理中的作用。

（二）在严格党员教育管理方面。一是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重经济、轻党建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管 ……此处隐藏2353个字……何变化，抓火灾防控和灭火救援的主业意识不能丢，依法从严治警的理念不动摇，推动消防工作和队伍建设健康可持续发展。

（二）坚持在改进作风中推进发展。一是兴真抓实干之风。强化执行意识，狠抓工作落实，对上级的工作部署，要雷厉风行、抓紧实施、务求实效，优质高效的完成任务；二是兴关爱指战员之风。始终带着对消防员的“真感情”，坚持消防员至上，紧紧围绕消防员最关心、最直接的现实问题，千方百计想办法、出实招为消防员办好事、办实事，及时把组织温暖送到消防员心坎上；三是兴以身作则之风。在守纪律、讲规矩上率先垂范，坚持从严从紧，高标准抓好表率示范，做到一级领着一级干，一级做给一级看。带头爱岗敬业，无私奉献，与消防员同甘共苦，始终保持普通一兵的革命本色。

（三）坚持在创新实干中展示亮点。一是坚持创新发展的思路。牢固树立创新出思路、出战斗力的理念，紧跟时代特点，培养创新思维，把消防工作融入地方经济社会发展大局中来谋划，立足于消防事业发展的新形势新任务，抓住影响制约消防工作和队伍建设的薄弱环节，解放思想，打破常规，用新方法解决新问题取得新成效。二是保持队伍创新发展的锐气。红塔站作为支队的“门面队伍”，应该要有“扛大旗、争先进”的责任担当，有“全面先进才算先进”的气魄，有“人无我有、人有我优、人优我强”的底气，在推动整体工作全面发展、基础工作全面过硬的同时，更加注重消防品牌的时代品质、实践特色和实际效能，充分挖掘潜力和优势，努力打造红塔消防的升级版。三是激发消防员创新发展的活力。充分尊重消防员的首创精神，培育消防员敢闯的锐气、会闯的睿智。树立正确的用人导向，完善奖惩激励机制，营造争先创优的良好氛围，让消防员创新发展的能力、智慧、活力竞相迸发，真正成为创新发展舞台上的“主角”。