2021年局党委党风廉政建设工作总结

2021年，新北区局党委在区委、区政府的坚强领导和市局党工委的大力支持下，深入学习贯彻中央、省、市党风廉政建设各项重大部署，认真落实全面从严治党“两个责任”，筑牢反腐倡廉思想防线，夯实党风廉政制度保障，保持正风肃纪高压态势，为机关健康发展提供强有力的政治和纪律保障。现将全年党风廉政建设工作开展情况汇报如下。

一、强化理论武装，打牢思想基础

坚持把深化思想认识作为抓好党风廉政建设的首要任务，引导党员干部从思想上深刻认识抓好党风廉政建设的极端重要性，切实强化党要管党、从严治党的政治责任意识，强化敢于担当、勇于担责的使命意识，自觉将党风廉政建设放在与业务工作同等重要位置，同步谋划部署，同步组织实施，同步检查考核。

1.持之以恒抓法律法规学习。引导全体党员干部从巩固党的执政地位的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性。一是局党委开展理论中心组（扩大）学习会，组织中层及以上领导干部深入“三学习”，学习党的十九届五中全会精神，学习习近平总书记关于全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的系统论述，学习《习近平谈治国理政》（第三卷）《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等，准确把握当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势和主要任务，全面把握工作的总体要求，在政治上思想上行动上坚决与党中央保持高度一致。二是组织全体党员学习上级党风廉政建设工作会议精神，把握精神实质，结合实际开展讨论，用新思想、新要求武装 ……此处隐藏1434个字……过程，本身就是监督；具体事项实施过程，经常有机关纪委参与监督，财务会计兼行纪委委员，对经费支出有监督。另外，一些事务还要在全局范围内反馈、公示，接受群众监督。

1.开展专项检查。局党委配合区纪委监委第一派驻纪检监察组，在元旦、春节、端午、中秋、国庆等节假日，开展作风建设专项检查。针对学校在财务管理、人员经费支出、财务结算、经补贴发放等方面存在的一些问题，局党委在全区系统党建暨作风建设工作会上进行通报，并严格执行问责整改，营造风清气正的氛围。

2.接受纪检监督。派驻组认真履行纪检监督职能，全年重点参与干部选拔考察、教师招聘、政府采购等工作。全面开展私车公养、挂证取酬、违规借贷、违规吃喝和烟（卡）等问题的专项检查，督促全体党员干部和公职人员严格遵守廉洁从政从业各项规定，解决好群众反映强烈的突出问题。

一年来，局党委在区纪委监委的大力指导下，各项工作稳步推进，全体党员干部遵规守纪意识不断增强，党风廉政建设制度持续完善，监督问责严格有力。在取得成绩的同时，也还存在一些不容忽视的问题：一是少数基层单位重视程度不够高。党风廉政建设主动性不强，在工作落实上仅仅停留在学习相关文件，传达上级精神，没有很好地结合单位实际。二是日常监督不到位。局党委在履行监督职责时，以专项监督为主，如开展节假日作风建设专项检查，执行区纪委监委相关通知要求，开展“私车公养”“挂证取酬”等人民群众反映强烈的专项检查，日常督查频次还不够，预警防控等制度机制还需完善。三是考核激励需加强。虽然在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，少数党员干部纪律约束不够严格，少数党员干部干事创业的激情还需提升。需进一步完善对干部队伍的考核激励、对教师队伍的能力提升等各项制度。