2020年新入职员工代表发言稿

时间:2022-07-09 23:39:31
2020年新入职员工代表发言稿[此文共4923字]

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“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。要想尽快完成从校园到工作岗位的转变,必须经历学习到实践,到再学习再实践和提高的过程,这就是新员工。以下是小编给大家带来的几篇2019年新入职员工代表发言稿,供大家参考借鉴。

 2019年新入职员工代表发言稿1

尊敬的唐总,各位领导,新员工同事们:

大家上午好!

我叫刘晓义,来自烟建五公司,目前在潍坊恒信阳光假日三四期工程担任项目经理一职。非常感谢集团领导给予我这次难得的发言机会。首先,向新入职的同事们表示热烈地欢迎!我要为你们选择加入烟建这个大家庭点赞。在这里,我把我的工作经历和工作感悟跟大家做一下分享交流,希望能对新同事们以后的职业生涯有所帮助。

十二年前的今天,我怀揣着梦想和激情,带着我的女朋友,当然也是现在的老婆,一起加入了烟建,这个让我梦想起航的地方。在这里我收获了太多太多,工程师职称、一级建造师职业资格,于2017年被聘为集团公司项目经理,2018年晋升为五公司总经理助理。曾荣获09年度集团公司优秀青年员工、17、18度年集团优秀员工,并多次获得分公司优秀员工称号,这一切都是烟建给予我的,这一切更让我矢志不渝的坚信:烟建是有志青年展现自我、挥洒激情、实现梦想的地方,走进烟建,就等于走向了成功的一半。在烟建,我始终以烟建的核心价值观为导向, ……此处隐藏3949个字……员,有经验丰富的经济、理财专家,有来自各行各业的出色人才。在富通,我们虽然岗位、分工不同,但都是为了一个共同的目标以及抱负、理想——就是实现自身价值和创建富通走到一起来了。富通有大家的融入,增添了不小活力和吸收了不少新鲜血液。相信有你们和全体富通人的其同努力,富通定能得到更大发展。

我们富通有开明、严谨、开拓、务实的领导,有公平、公正的竞争机制和用人、育人政策,合理的分配和福利,为大家创造一个和谐的工作环境,学习环境和良好的环境,为大家提供实现自我价值的平台,使每一个富通人都能与富通互动成长。

我们今天开展学习的目的是使大家能对富通有更深的认识,认识富通的发展史、认识富通的过去、现在与将来,认识富通文化、富通的企业理念和了解富通的各项规章制度、福利待遇,帮助大家尽快适应新的环境、新的工作,尽快进入新的角色。

 2019年新入职员工代表发言稿5

尊敬的各位公司同事/领导:

大家好!

我叫xx,大家以后叫我xx,或者叫xx都可以.在来到公司之前,我经过多种方法去了解公司.发现,公司的环境,气氛,条件,待遇,领导的独特影响力.都是我心中一直所追求的完美公司!

来到这里我很高兴,因为,在这里我会勤奋,努力的工作.希望在领导和各位前辈的指点下,我能不断的提升自我,成为公司的得力助手,再次感谢各位同事和前辈给我这个机会,在以后的工作,我会认认真真,踏踏实实的做好本职的工作.

借这次机会,我祝愿我们公司2012年财运旺旺!

祝愿领导及在坐的同仁,国庆及中秋快乐!心想事成! 谢谢

员工发言稿

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