乡村医生管理工作汇报

创新“员额制”管理，激发乡村医生内生动力，全力夯实基层卫生网底

（麻江县卫生健康局）

尊敬的奇勇主任，各位领导：

根据会议安排，现就麻江县乡村医生管理工作作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、基本情况

麻江县地处贵州省中部，清水江上游，是黔东南苗族侗族自治州西大门。全县辖4镇１乡2街道，63个行政村，6个居委会，全县总人口17.66万人。全县共有医疗卫生卫生单位86个（其中村卫生室72所），现有乡村医生88名。

二、工作措施

（一）强化卫生健康优先发展意识，确保工作落地有声。

一是强化组织保障。为推动卫生健康工作发展，我县成立了以县人民政府县长为组长，分管副县长为副组长，发改、财政、卫健等部门主要负责人为成员的麻江县卫生事业优先发展工作领导小组，负责组织领导并推进全县卫生事业发展工作，明确了各成员单位的工作职责，为全县卫生工作的开展提供了组织保障。

二是优化政策措施。先后出台了《关于办人民满意的医疗卫生事业的实施意见》、《关于大力推动医疗卫生事业改革发展实施意见》、《麻江县乡镇卫生院突破发展实施方案》、《麻江县进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案》、《麻江县乡村医生参加企业职工养老保险实施方案的通知》、《麻江县深化乡村卫生服务一体化推行乡村医生“员额制”管理改革工作方案（试行）》等配套文件，狠抓乡村医生养老保险、医疗责任险、福利待遇等政策的落实，不断巩固扩大基本医疗保障，推动各项卫生健康工作 ……此处隐藏2238个字……察室、资料室（健康教育）、值班室及生活区等科室分开。通过实施基层医疗机构信息化建设，为所有村卫生室配备了健康一体机，并实现数据的实时传输，有利于健康档案的实时更新，彻底改变健康档案建而不用的尴尬现象。

（三）乡村医生队伍得到进一步夯实。通过实施乡村医生“员额制”改革，全县63个行政村共配备员额制乡村医生88名，实现行政村乡村医生配备全覆盖。其中40岁及以下占比81.81%，100%乡村医生具备中专及以上学历，大专学历占比20.45%，执业助理医师及以上资格占比20.45%，有12名在岗乡村医生通过事业单位招聘进入乡镇卫生院队伍。乡村医生服务能力得到提升，为开展健康扶贫、分级转诊、家庭医生签约服务等医改重点工作奠定了基础。

（四）乡村医生干事创业的激情得到激发。通过实施乡村医生“员额制”改革，使乡村医生日常管理工作更加精细化和科学化，激发了乡村医生的爱岗敬业、乐于奉献的热情。2019年，全县63个行政村72个卫生室，累计签约25115户72921人，发放连心牌25115张，暖心袋25115个，为13971名慢性病患者、287名大病患者提供签约服务，办理劝医2106人次；累计随访高血压患者86889人次、糖尿病患者11603人次，65岁以上老年人管理12903人；提供医疗服务69058人次，服务人次大幅增加，服务质量得到提升。

各位领导，以上是麻江县乡村医生管理简要汇报，虽然我县通过增加财政投入，建立健全了进入、退出机制，分担了医疗服务风险，有效解决乡村医生后果之忧，乡村医生管理取得一些成绩，但也还存在一些问题和不足，与兄弟县（市）相比还有一些差距。下步，我县将以贯彻落实此次会议精神，特别是奇勇主任讲话精神为契机，抓实卫生健康各项工作。